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      9月5日，公司第五屆工會會員代表大會暨2020年第一次職工代表大會圓滿落幕。大會根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，對任期滿5年的第四屆工會委員會進(jìn)行了換屆選舉，參會職工代表116人，總經(jīng)理兼黨總支書記薛昌輝參加了會議。


      本次大會審議通過了《第四屆工會委員會工作報告》和《第四屆工會委員會財務(wù)報告》，通過無記名差額選舉的辦法，選舉潘欽安、宋進(jìn)步、張敏建等12名同志為第五屆工會委員，潘欽安同志任工會主席，宋進(jìn)步、張敏建同志為副主席；采取無記名等額選舉的辦法，選舉盧素賢同志為第五屆經(jīng)費(fèi)審查委員會委員。選舉結(jié)果將以書面形式向公司黨總支和鰲江鎮(zhèn)工會報告。


      選舉結(jié)束后，公司總經(jīng)理兼黨總支書記薛昌輝對新一屆工會委員和經(jīng)審員的誕生表示熱烈的祝賀，對公司第四屆工會委員會的工作成績給予充分的肯定，并對新一屆工會委員會提出了三點(diǎn)要求：

一 
      要充分認(rèn)識新形勢下做好工會工作的重要意義，以構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系為著力點(diǎn)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)員工的切身利益，保持企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。

二
      緊緊圍繞公司節(jié)能降本中心工作，實(shí)現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。號召公司員工把積極工作、顧全大局、降本增效的主題貫穿公司工會工作始終，切實(shí)增強(qiáng)員工責(zé)任感和使命感，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立工作先進(jìn)典型，激勵員工聚集力量和智慧助推公司健康快速發(fā)展。

三
      努力提高公司民主管理水平，積極營造公司和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，有效開展民主監(jiān)督。鼓勵員工通過工會尋求在公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展過程中的技術(shù)創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的支持，鼓勵員工通過工會實(shí)現(xiàn)生活條件和工作環(huán)境改善的愿望。積極開展送溫暖活動，給予精神上的鼓勵和實(shí)實(shí)在在的知識，努力幫助員工解決實(shí)際困難。


       會議上，職工代表還審議通過了《集體合同》、《工資專項(xiàng)集體合同》和《員工守則》修正案。之后，新一屆工會主席和委員代表作為職工方代表，與公司方代表協(xié)商，簽訂了新一輪的《集體合同》和《工資專項(xiàng)集體合同》。工會主席潘欽安在簽訂合同后，代表全體職工向總經(jīng)理表示深深的感謝。他表示，無論公司是在向上發(fā)展時期，還在在遇到很大困難的瓶頸期，公司始終關(guān)心職工，對工資協(xié)商這件事始終如一理解和支持。這么多年來，三星機(jī)電的和諧文化，企業(yè)對職工問題的處理方式和態(tài)度，已經(jīng)把職工和企業(yè)融為一體，互為影響，一起成長。和諧勞動關(guān)系，和諧文化不是空洞的，而是實(shí)實(shí)在在的，所有職工感同身受。我們?nèi)w職工要珍惜在三星工作的機(jī)會，帶著感恩的心，報恩的心，去工作去生活，共同把三星這個大家庭建設(shè)得更美好。

       大會在鏗鏘有力的《三星之光》大合唱下圓滿落幕。大會要求，新一屆工會委員會要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會工會十九大精神，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走。致力于認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工、服務(wù)社會上下功夫，努力打造黨政滿意、職工滿意的“雙滿意”工會。