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我在鰲江話共富|三星機電總經(jīng)理薛昌輝 共富“坐標”下 踐行初心與擔(dān)當(dāng)
來源: | 作者:三星機電SXJD | 發(fā)布時間: 2022-02-23 | 3725 次瀏覽 | 分享到:


      站在新的歷史起點上,浙江被賦予高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的重大使命。2月11日上午,我縣召開打造高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)26縣標桿推進大會,貫徹落實省委高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)推進大會精神。為解好“共富”方程式,今年,鰲江也將圍繞“城市東擴、旅游西進、濱江崛起、兩點支撐”四大戰(zhàn)略,全力打造高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)鎮(zhèn)域樣板,全面建設(shè)溫州大都市區(qū)副中心先發(fā)地。


 為此,我鎮(zhèn)在鰲江網(wǎng)微信公眾號開設(shè)《我在鰲江話共富》欄目,邀請社區(qū)、村居、企業(yè)負責(zé)人等代言話共富,分享與見證“甌越明珠 百年商埠”的共富之路。


首期,我們走進我縣龍頭企業(yè)——浙江三星機電股份有限公司,探索共富密碼。





我在鰲江話共富 | 三星機電總經(jīng)理薛昌輝


共富“坐標”下 踐行初心與擔(dān)當(dāng)


      浙江三星機電股份有限公司創(chuàng)立于2001年,坐落于美麗的東海之濱——浙南重鎮(zhèn)平陽縣鰲江鎮(zhèn),占地面積63000平方米,建筑面積45000平方米,總資產(chǎn)9.58億元,員工1300人。三星機電是一家專注于全自動洗衣機離合器和電機產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高新技術(shù)企業(yè),是溫州市制造業(yè)50強、溫州市百強、平陽縣工業(yè)30強以及鰲江鎮(zhèn)功勛企業(yè),長居中國洗衣機配件專業(yè)制造龍頭。



      為了做強做大,2015年,全資子公司——德清三星機電科技有限公司應(yīng)運而生,形成了生產(chǎn)基地橫跨浙江南北,銷售網(wǎng)絡(luò)貫通全國,覆蓋亞洲、輻射世界的大市場格局。2020年10月,三星機電在鰲江鎮(zhèn)城西征地198畝,投資數(shù)億元,準備打造“數(shù)字化工廠”,實施離合器擴產(chǎn)和智能汽車EBS產(chǎn)業(yè)化 ,實現(xiàn)企業(yè)由洗衣機核心部件制造向產(chǎn)業(yè)多元化智能制造跨越。



三星機電總經(jīng)理  薛昌輝


      在促進共富的道路上,三星機電堅持“以人為本”的發(fā)展理念,與員工共享企業(yè)發(fā)展成果,做到讓員工得實惠,企業(yè)得效益,經(jīng)濟得發(fā)展。在物質(zhì)共富方面,企業(yè)全面落實工資集體協(xié)商制度,全員繳納足額社會保險金,并為員工參保工會綜合醫(yī)療互助保障,發(fā)放法定節(jié)日福利。全年職工工資發(fā)放達1億元,職工福利待遇發(fā)放達500余萬元。同時,設(shè)立幫扶基金,每年發(fā)放困難職工慰問金30多萬元,讓所有員工共創(chuàng)、共擔(dān)、共享和共富。在精神共富方面,企業(yè)實施全員職業(yè)提升教育培訓(xùn)體系,通過激勵的方式和精準化、定制化的全員人才培養(yǎng)項目,形成了系統(tǒng)、完善的學(xué)習(xí)生態(tài),促進員工快速成長。如設(shè)立三星星期天學(xué)堂、職工活動中心、職工書屋等活動平臺,開展黨建共建、旅游療養(yǎng)、文藝表演、職工運動會等各種活動,豐富員工精神生活,讓員工收獲成就感、幸福感和安全感。



      對于企業(yè)來說,助力共富偉大事業(yè)還需承擔(dān)起社會責(zé)任,熱心公益,回報社會,扛起共富擔(dān)當(dāng)。20多年來,三星機電堅持依法納稅,向國家上繳稅費達到10多億元。在布局產(chǎn)業(yè)鏈上,企業(yè)積極開發(fā)本地配套企業(yè),現(xiàn)有本地供應(yīng)商達10多家,帶動了地方勞動就業(yè)和人民增收,助推地方經(jīng)濟發(fā)展。沐浴著改革開放春風(fēng)成長起來的三星機電,還熱衷于社會公益事業(yè),積極參與公益慈善、筑橋修路、愛心助學(xué)、扶貧結(jié)對、鄉(xiāng)村振興等,用實際行動詮釋家國情懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng),為平陽縣打造高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)26縣標桿貢獻一份力量。


      今后,三星機電要把“奮斗為本,共創(chuàng)共富”的核心價值觀貫徹到干部任用、績效考核、薪酬分配、勞模評選、員工培訓(xùn)等各項工作當(dāng)中,把各種紅利向優(yōu)秀員工、向生產(chǎn)一線崗位傾斜,堅持用“奮斗為本,共創(chuàng)共富”的發(fā)展理念,加快推進企業(yè)文化重塑,使之成為創(chuàng)造“共同富?!备咂焚|(zhì)生活道路上全體員工共同的價值取向。